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    2.   2023年03月22日    孟慶祥     
      推薦學習: 百戰歸來,再看房地產 ;世界頂尖名校紐約大學地產學院、風馬牛地產學院重磅推出。 項目專注于中國地產全產業鏈模式創新和細分領域前沿實戰,匯聚中美兩國最強師資,融入中國地產頂級圈層。 馮侖先生擔任班級導師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產經營者、踐行者和經濟學者聯袂授課。《未來之路——中國地產經營者國際課程》>>

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      ChatGPT立項時決定攻打生成式人工智能這個堡壘,當時有了基本想法,論文啥的。能不能做出來誰也不知道。

      元宇宙,工業4.0之類的是一個概念,誰也不知道該干啥,于是,各自不同理解的差別非常大,給你錢,要上這樣的項目,你咋整?就是能想到啥干啥,瞎搞唄。

      生成式人工智能是個方向明確的賽道,但很難,但不知道能否搞定。元宇宙之類的是方向很模糊的賽道,搞出來不知道是啥玩意,但多半都是垃圾。因為你要是攻堅克難,很長時間沒產出,老板就把你開了,你只能撿能上手,容易出結果的做。你自己就是老板,人性也是如此。

      ChatGPT叫做技術驅動,后者叫做概念驅動。一般而言,技術驅動比概念驅動靠譜。還有一種更靠譜的驅動是需求驅動,這種模式具有明確需求,技術上又是可實現的升級,大多數公司都在干需求驅動。

      我認為,需求驅動不用說,但它只能線性發展,是日常大部分人的工作。有技術驅動,不要干概念驅動。概念這東西炒作一下就可以了,你說你是元宇宙,工業4.0,也沒人能駁倒,又不罰款。一般不要投入千軍萬馬研發,通常都會白花錢。


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      隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
      半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

      這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

      其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結果,還是提出與眾人不同的答案。

      通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數人選擇的錯誤結論。

      管理故事哲理

      德國哲學家弗蘭德里克·尼采發現:人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優秀的企業領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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